Доля черных в США

В отличие от мужчин среди женщин доля черных в составе рабочей силы в конце 70-х годов была еще несколько выше, чем белых. Однако по доле фактически работавших белые американки уже тогда обогнали черных. В 1980 г. работали по найму 46% черных и 48% белых женщин, а если брать молодежь, то соответственно 26 и 39%. Связано это было главным образом с безработицей, достигавшей у белых 17%, а у черных — 40%. В результате, хотя доля желавших работать по найму черных женщин была выше, чем белых, получить работу они не могли37.

Между тем по среднему образовательному уровню черные женщины к 1980 г. лишь на 0,4 года отставали от белых американок. Почти 21% афро- американок имели диплом колледжа (в том числе 11% в объеме 4 курсов и более) и еще треть — среднее образование. Это привело к важным изменениям в характере их занятости, и прежде всего к уходу из сельского хозяйства и сферы домашнего обслуживания. Еще в 1967 г. в последней была занята V4, а в 1980 г. — лишь V15 работавших американок, причем в основном это были вдовы и разведенные старше 50 лет с низким образованием. За эти 13 лет с 29 до 49% выросла доля черных женщин, занятых в „беловоротничковых” профессиях (в том числе специалистов на 45%, торговых работников — на 55, конторских служащих — на 81, управляющих — на 93%)38.

Иначе говоря, за последние 20—25 лет значительная часть афроамериканок ушла из низкооплачиваемых и не обеспечивавших регулярную занятость профессий в лучше оплачиваемые, с более высокой долей полночасовой и круглогодичной занятости. Обусловленный связанными с развитием НТР сдвигами в структуре хозяйства и рабочей силы огромный приток в сферу сервиса и конторских профессий стремившихся работать обученных черных женщин позволил нанимателям заполнить ими низшие должности, что было выгоднее, чем ставить на них черных мужчин или белых женщин.