Общественное разделение труда

НТР способствовала заметному росту участия в общественном производстве женщин. Углублялось общественное разделение труда и сокращался спрос на профессии, требующие применения физической силы. Страна переходила от экономики, где преобладали „синие воротнички”, к индустрии обслуживания, где ценились образование и профессиональная подготовка, ум и личные качества. Росла экономическая заинтересованность предпринимателей в эксплуатации более дешевого женского труда. Доля женщин в составе наемной рабочей силы увеличилась с 29% в 1941 г. до 43% в 1970 г. Правда, у негров она всегда была гораздо выше, ибо черные мужчины издавна зарабатывали намного ниже, чем белые, поэтому большое число черных женщин работали, чтобы прокормить семью. Среди белых американок служили главным образом девушки и одинокие женщины, и только после второй мировой войны рынок труда стали заполнять замужние белые женщины разных профессий14.

Тем не менее в 50—60-х годах как численность афроамериканок в наемной рабочей силе, так и доля их среди работавших женщин со средним образованием резко выросла. В результате они все шире приобретали профессии секретарей, машинисток, стенографисток, телефонисток, кассиров, бухгалтеров, административных служащих и лиц свободных профессий. В то же время в сфере личных услуг доля их упала с 53 до 18%15. Исследователи отмечали более высокий образовательный уровень негритянских девушек по сравнению с негритянскими юношами, значительно больший процент которых покидали среднюю школу и колледж, не окончив их.